Le présent document vise à définir les obligations juridiques et les valeurs morales qui identifient le domaine des responsabilités éthiques et sociales de chaque personne qui collabore avec la Société 21 Equipment; Ces principes généraux déterminent les modalités de fonctionnement à mettre en œuvre dans 21 EQUIPMENT par tous les destinataires du présent document.
L’applicabilité du présent Code de déontologie s’étend aux administrateurs, employés, fournisseurs et sous-traitants, consultants et à toute personne qui, directement ou indirectement, de façon permanente ou temporaire21 EQUIPMENT et s’efforcent d’atteindre leurs objectifs.
Code d'éthique et de conduite
Principes éthiques généraux
21 EQUIPMENT mène ses activités dans le respect des réglementations communautaires, nationales et internationales, en rejetant toute pratique illégale avec une attention particulière à la prévention de la conformité réglementaire et législative relative à ses produits et processus, ainsi que des normes de sécurité et d’hygiène et de santé au travail.
21 EQUIPMENT ne justifie aucun comportement contraire à la législation en vigueur, au présent Code Éthique ou aux réglementations internes, et sanctionne de tels comportements contraires selon C.C.N.L./Statuts/clauses résiliaires dans les Contrats.
21 EQUIPMENT considère que l’exécution des prestations professionnelles par les employés et les collaborateurs de la Société selon la diligence, la précision et le professionnalisme est d’une importance fondamentale, afin de fournir aux clients des prestations et des produits de haute qualité.
21 EQUIPMENT considère comme une référence fondamentale pour la Société les valeurs suivantes : le sérieux, l’exactitude et l’honnêteté professionnelle (le respect des accords formalisés et non); l’impartialité de traitement dans l’exécution de toute relation, tant interne qu’externe à la Société.
21 EQUIPMENT considère l’individu, ses valeurs et ses droits, valeurs intangibles à protéger et s’engage à éviter toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état de santé, la race, la nationalité, les opinions politiques et syndicales et les croyances religieuses.
21 EQUIPMENT considère en outre son image et sa réputation comme des valeurs qui doivent être protégées et développées également à travers la pleine diffusion, le partage et le respect des principes éthiques et de comportementaux contenus dans le présent code.
Pour les fournisseurs de biens et de services
Tous les fournisseurs de biens et de services ont été identifiés et sélectionnés par 21 EQUIPMENT avec une impartialité, une autonomie et une indépendance de jugement absolues, en tenant compte également du partage conscient des mêmes principes éthiques sur l’environnement, la sécurité et la qualité.
21 EQUIPMENT considère les comportements contraires aux principes exprimés dans le Code de Déontologie, grave manquement aux devoirs d’exactitude et de bonne foi dans l’exécution du contrat, ainsi que motif de violation de la relation fiduciaire et juste cause de résiliation des rapports contractuels.
Tous les fournisseurs, dans les relations avec 21 EQUIPMENT, s’engagent à opérer dans le respect des réglementations vivantes et obligatoires, des principes du présent Code d’Ethique et des procédures internes, le cas échéant, et à envoyer la documentation et les certifications demandées, dans un esprit de collaboration, dans le but de garantir le plus haut degré de sécurité, de fiabilité et de fonctionnalité de ses produits.